向井 裕人（経営コンサルタント）
奈良県出身、大阪市立大学卒業。
古河機械金属、ネクステックを経て、日産自動車へ。
商品別収益管理プロジェクト、CFTメンバー、経営企画室での戦略立案、多数のグローバルプロジェクトを担当。その後、ピジョン海外事業部にてグローバル戦略立案、海外製品戦略、南米販売会社設立を担う。2016年、弊社創業。主に大手企業向けに課題解決コンサルティングを多数実施。プロジェクトを前に進めること、社員が成長することを重視したアプローチをとる。
​地方創生や日本酒バー経営のMYSH合同会社 代表社員でもある。
【専門領域】
経営戦略、マーケティング、管理会計、新規事業開発、事業再設計

鈴木 核（エグゼクティブコーチ/ファシリテーター)
千葉県出身、東京大学卒業。日産自動車に32年間勤務。国内・海外向け商品企画を長年にわたり携わり、個別商品の企画から中長期ラインナップ戦略まで幅広く担当。欧州に駐在し、商品、営業、広告宣伝を巻き込んだ欧州ブランド総合戦略を立案、実施。その後、日産リバイバルプランに伴い、機能横断課題を解決するV-upプログラムのパイロットを経てエキスパートに。それに合わせ、コーチングおよびファシリテーションを身に着ける。
2013年に独立。企業向けコミュニケーション向上研修やエグゼクティブ・コーチングを行う。2016年から2年間JICAシニアボランティアとしてザンビアの組織改善活動に携わる。コーチング、ファシリテーションのスキルを活用し、クライアントと共に明確なゴールを設定し、共に考えてつくり出すアプローチを信条とする。
【専門領域】
組織開発、人材育成、 商品企画、市場調査

南川政恵　（グローバル人事・キャリアコンサルタント）
東京都出身。成城大学文芸学部英文学科　卒業。
日立ハイテクノロジーズの役員秘書からキャリアスタート。育児休業の後、ハッチンソンテクノロジージャパン(本社ミネソタ州、ハードディスクドライブ部品製造業）のオフィスマネジャー。2012年、日立化成本社人事部門初の女性部長、日立グループグローバル人財戦略のプロジェクトリーダー、日立化成事業戦略部でM&Aにおける人事デューデリジェンス、Day0/Day1コミュニケーション、PMI推進。2014年、日立製作所で次世代幹部育成プログラム担当。
2017年、人事・キャリアコンサルタントとして独立。大手から中小・スタートアップ、外資企業から日本の伝統的大企業まで、様々な社風・戦略の組織での幅広い経験と視点をもち、ハンズオンを重視し、運用しやすい仕組み作りが得意
【専門領域】
人事制度構築、教育体系構築、採用支援、外国籍社員の活躍支援、個別キャリア相談
＊国家資格キャリアコンサルタント
＊フリーランス＆パラレルキャリア支援アドバイザー

その他、セールス、Webマーケティングを専門とするコンサルタントとも連携しており、プロジェクト内容により最適なスタッフ・チームを組みます。

会社名　　Glide Path株式会社（グライドパス）
設立　　　2016年7月
代表　　　向井 裕人
所在地　　〒103-0004　東京都中央区東日本橋 2-28-4 日本橋CETビル2階
資本金　　3,000,000円
取引銀行　みずほ銀行
事業内容　コンサルティング事業（伴走型課題解決、事業再設計、新規事業開発）
　　　　　エグゼクティブ・コーチング事業